首先我们也要面对现实，毕竟能成为知名站长的，永远是金字塔尖上的人，是凤毛麟角。拿自己的经历为例，05年在成都的时候找网络方面的工作，面试公司要求*低也是专科学历。还好我当时混了个2流的专科学历，还能勉强去一些互联网公司面试。如果只有一个高中的学历，可能连面试的机会都没有，能做到自己喜欢的工作的几率也就更小了。当时我就有一个感触，其实读大学有无学到知识并不重要，关键是要有个文凭，从而才有更多的工作机会，从而去选择一个适合自己的。如果没有文凭，选择的机会就少了很多，选中适合自己的工作也就更小了。以前说“字”是敲门砖，现在“学历”是敲门锤。

　　现在找工作的门槛就更高了，在北京的互联网公司，招聘新人大部分都要求本科以上学历才给予面试。不像几年前，拿个专科的学历也有机会面试很多公司。因为现在大学生实在太多了，还有很多找不到工作，所以公司的面试门槛也就高了。不是这些公司势利，而是可以选择的人太多，企业为了提高招聘的效率，所以有必要提高一定的门槛进行一道筛选。

　　其实现在的人，想读个大学很容易，只要有钱都能混个大学出来。我经常对身边一些亲戚朋友说，一定要让自己的小孩混个大学文凭，不是要学什么，而是为以后能更好的找工作。不要为了早点出来找2分钱，就把学业荒废了。但在国内的现实是，很多人不是不想读大学，而是因为家境原因没钱读大学，那这部分人就只有靠自己工作挣钱后，再去混个大学文凭也不迟。

　　很多年前就有什么夜大，成人大学之类可以继续进修学历。可以高升专，高升本，专升本等等。只是有些人懒，觉得占用自己一定的休息时间，或者受地域的限制不方便上课，从而放弃继续进修。但现在网络时代，进修学历的途径也更多了，比如远程教育。直接在家里就能进修读个专升本。我特意在网上查了下， 发现有个“弘成学苑”是国内*大的远程教育平台，10多家NB的大学随便读，大家可以参考下。

　　再继续说说我身边的一些学历重要性的案例，我之前呆的一个公司，算是个外资企业吧，因为母公司是在美国的。这个公司招聘新人就非常看重学历，而且对有留学经历的人更为看重。招的管理培训生，也都是国内名牌大学里的，至少都是本科学历，很多还是研究生。有时候邮件群发某某人升职了，发现大部分都有留学的经历。当时我就在想，像我这样的学历背景，想在这公司有进一步的发展，可能很难了。所以现在也有很多工作后继续进修的，为的就是能在一些大公司能顺利晋升。大家看看很多大公司高层的简历信息，会发现，虽然大部分人都只是本科的学历，但是都继续进修一个XX学院MBA，显得档次就完全不一样了。

　　在这再举例一个我身边朋友的例子，我有个在重庆互联网公司工作的朋友。前不久跳槽去了一家重庆国有的互联网公司。他跳槽前月薪就已经3千左右了，但是跳槽去这家国有的互联网公司，*个月却只有800元的月薪。当时我就感到很惊异，为何跳槽后，反而待遇少了。朋友回答我说：“因为学历的原因，因为他只有专科学历，所以在这家国有企业，*个月只能800元，随着工作的月份增加再慢慢涨上去。如果有本科学历，*个月就能有3000以上的月薪了”。当时得知这个原因的时候，我觉得挺无语的，如果是我，肯定不会去了。只是在重庆这互联网不发达的地方，可以选择的好公司太少了，朋友为了更好的发展，也只有暂时忍耐了。可能这时候，他会想当初努把力混个本科学历就好了。

　　其实学历对一些已经有多年互联网经验的老人，可能就不那么重要了，到这个阶段，用人公司就只会看你的能力，而不看重你的学历了，当然如果要提拔做高管，学历还是要占一定的起手。但如果你是一个才做1-2互联网工作的新人，当你想跳槽的时候，学历低可能就会成为你的阻碍。同样的2个有1年工作经验的新人去应聘同一个公司的同个职位，学历高点的肯定更占优势。

　　当然学历也不是万能的，只是占了一个起手，作为新人的时候工作机会更多点。*终还是靠自己工作时候的努力。只有把经验都学到自己脑子里，那才是王道。有了能力，谁还看你学历，实在不行就自己创业，一样的活哈：)

　　刚刚我推广群里一个朋友，爆料了新浪招聘的内幕，给大家看看。其实新浪招聘要求高，我之前也知道，我有个老同事现在做猎头工作，就负责新浪的招聘。招一个有数据分析经验的职位，就要求研究生以上的学历，很无语。(*新补充内容)

　　如图：

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